根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，职工在国家规定的节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当照常支付工资。因此，在法定节假日和婚丧假期间，企业应当按照正常工作时间的工资待遇给员工发放工资。 至于丧葬费的问题，这通常是指劳动者去世后，其家属或继承人从单位领取的一笔费用。这个金额是根据当地的物价水平来确定的，并且一般不会低于当地最低工资的标准。 具体来说，丧葬费的发放标准可能包括以下几个方面。 逝者生前的收入水平； 当地的平均生活水平； 职工去世时的社会保障状况； 社会经济发展水平等因素。 由于具体情况不同，具体的丧葬费发放标准可能会有所不同。建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或者相关工会组织以获取更准确的信息。