您的情况可能涉及劳动争议，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留所有与调岗、年度评估不合格相关的书面文件，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证明可以支持您对不合格结论不认可，并且可能有助于证明您的工作表现符合要求。 沟通。尝试与公司管理层进行直接对话，表达您的不满和期望得到公正处理的态度。说明您认为年度不合格结果不合理，并希望了解是否有其他途径解决这一问题。 寻求第三方帮助。如果您感觉个人努力无法解决问题，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或者向工会组织寻求意见和支持。他们可能会提供更专业的指导和建议。 考虑法律途径。如果公司拒绝调解或您的权益受到严重损害，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。这包括但不限于申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，每个案件的具体情况不同，因此在行动前应仔细研究相关法律法规，并寻求专业律师的意见。祝您好运！