根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿金。因此，在你不满18岁时进入工厂工作，并且已经履行了至少两个月的合同义务后提出离职，你可以要求公司退还你的工资和相关费用。 请注意，具体金额需要根据你在工厂的工作时间、合同条款以及公司的财务状况等因素进行评估。如果公司拒绝退还这些款项，你可以考虑向劳动监察部门或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以尝试与公司协商解决这个问题，争取达成一个双方都能接受的解决方案。