您好，关于您询问的问题，根据我国劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同，但应支付相应的经济补偿金。 对于劳动者主动辞职的情形，一般情况下，用人单位不会给予任何补偿。然而，在一些特殊情况下，例如由于用人单位存在违法行为导致劳动者被迫辞职时，劳动者有权要求用人单位承担赔偿责任，并可能获得一定的经济补偿。 因此，具体到您的情况，建议您与用人单位协商解决，明确双方的权利和义务。如果您需要更详细或专业的法律帮助，请及时咨询专业人士。