根据您的描述，您在一家尚未开业的健身房中工作，并且被要求支付一定数额的费用。这些费用包括一万元的办公押金和两千元的服装费。此外，每月还将从您的工资中扣除两千元的服装费。 关于是否需要支付这些费用的问题，这取决于该健身房是否符合相关法规的规定。在中国，法律规定，任何企业或组织不得强制要求员工缴纳任何形式的预付款或其他形式的费用。因此，如果您认为自己受到了不公正待遇，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 同时，您也可以考虑与该健身房协商解决此事，或者选择其他适合的工作机会。重要的是要确保自己的权益得到保护，避免受到不必要的损失。