根据您提供的信息，您在该公司工作了8个月，并且您的工作时间和休息时间不符合法律规定的工作时间。此外，您还提到公司未能按照规定为员工缴纳社会保险和公积金，这可能违反了相关法律法规。如果公司试图通过各种手段解雇或威胁解雇员工，您可以考虑申请劳动仲裁以维护自己的权益。 首先，建议您收集所有相关的证据，包括但不限于公司的规章制度、劳动合同、工资单等文件。这些文件可以帮助证明您的工作时间和休息情况以及公司未能依法履行义务的事实。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求公司提供相应的补救措施。人力资源和社会保障部门有权对公司的违法行为进行调查并作出处理决定。 最后，如果您认为自己被无故解雇或受到不公正待遇，可以考虑提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，它能够保护您的合法权益不受侵害。 请记住，在任何情况下，都应遵循合法的程序和步骤，确保自己的权益得到充分的保护。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地理解和应对可能遇到的问题。