您好！根据您的描述，您在工作期间已缴纳了10个月左右的保险。如果是因为某些原因而被公司解除劳动合同，那么您可以要求公司支付以下补偿。 未缴满10个月的保险费用。如果您没有按照合同约定完成10个月的缴费期限，则公司应当承担这部分未缴保费的责任。 经济补偿金。公司需要向您支付相当于工资一定比例的经济补偿金。这个比例通常为一个月的工资或者根据当地法律法规确定的标准。 补充医疗保险或公积金。如果公司未能提供足额的补充医疗保险或公积金，公司应当补足这部分缺失的部分。 其他可能的损失和赔偿。如因工作受伤或其他不可抗力导致的工作中断等情况下，公司也应承担一定的责任。 请注意，具体的赔偿金额会受到许多因素的影响，包括但不限于您的工龄、所在地区的法律规定以及您与公司的雇佣关系的具体情况。因此，在实际操作中，建议您与公司进行详细的协商，并保留相关证据以支持您的主张。希望这些建议对您有所帮助。