您好！首先，根据您提供的信息，您的劳动合同可能已经终止。如果您在合同到期后仍然继续工作，并且公司未能提供新的书面合同或未支付任何补偿，这可能是违反劳动法的行为。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部）举报该行为，以保护自己的权益。此外，您也可以考虑与公司进行协商，要求他们提供一份正式的书面合同并支付相应的补偿金。 如果双方无法达成一致，您还可以选择通过法律途径解决争议。您可以聘请一名专业的律师帮助您处理相关事宜，并按照法律规定提交诉讼请求。 请注意，在采取任何行动之前，建议您先详细了解您的具体情况，以便做出明智的决定。同时，确保所有文件都是清晰、准确的，以便于法律程序顺利进行。