您好！在您患病期间，如果您的疾病不是由公司的业务活动导致或影响到工作的正常进行，那么公司通常不会因为您的健康状况而开除您。然而，具体情况需要根据您的具体情况进行分析。 如果您认为自己的病情与工作无关，或者公司在开除前没有给您足够的通知时间，那么您可能有权利要求公司支付经济补偿金或其他赔偿。此外，您还可以考虑向劳动监察部门举报公司的行为，以维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，并不意味着一定适用于所有情况。具体的法律适用和解决方案应基于当地的法律法规及实际情况来确定。因此，在采取任何行动之前，请务必咨询专业的法律顾问。