根据您提供的信息，您可能面临的问题是您的离职和未来工作的不确定性所导致的工资支付问题。 首先，您可以考虑与雇主进行沟通并提出您的担忧。在一些情况下，雇主可能会同意按照合同条款向您支付剩余未发放的工资，并且如果公司继续经营，则可以在未来的某个时间点再支付剩余部分。此外，如果您有证据证明公司存在违反劳动法的行为（如拖欠工资），您可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。 其次，您也可以考虑采取其他措施来确保获得工资。例如，您可以尝试联系当地的劳动局或工会组织，以获取关于您的情况的建议和支持。这些机构通常会提供有关如何解决此类问题的指导，并可能能够为您提供法律援助。 最后，为了避免类似的情况发生，您可以考虑签订一份明确的工作协议，其中包含工资支付的时间表以及任何可能导致延迟支付的情况。这将有助于保护您的合法权益，并在出现问题时提供清晰的解决方案。 总之，在处理此类问题时，请确保充分了解您的权利和义务，并及时采取行动来解决问题。如果您对某些特定的法律问题感到困惑，可以考虑寻求专业的法律建议。