首先，您应该了解您的权利和义务。根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除合同，并要求支付经济补偿金。 如果您的老板不按照法律规定及时支付工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，您也可以通过电子邮件、信件等方式与雇主沟通，但最好是在工作时间之外，避免影响正常的工作秩序。 如果您认为对方的拒绝是恶意的或者有其他违法行为，请考虑寻求法律帮助，例如聘请专业的法律顾问进行指导。记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理智是非常重要的。 最后，我建议您保留好所有的证据，如通话记录、短信、邮件等，以便于后续维权使用。希望我的回答能够对您有所帮助！