您好！关于您提到的公司未按时为员工缴纳社会保险金的问题，根据相关法律规定，企业应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费。如果您的劳动合同中有明确约定并已依法缴纳了社会保险费，则公司未能按时缴纳可能构成违约。 如果您在工作中发现公司未及时为您缴纳社会保险的情况，并且已经连续一年以上仍未补缴，您可以考虑以下几种解决方案。 与公司沟通。首先尝试通过书面形式向公司提出补缴社会保险的要求。说明情况，要求公司尽快解决。 协商解决。如果与公司沟通无效，可以寻求其他途径解决问题，如直接向当地劳动监察大队反映情况，或者提起劳动仲裁等。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，建议聘请律师帮助处理，通过法律手段维护自己的合法权益。 请注意，具体操作时应遵守当地的法律法规和程序，以确保权益得到合法保护。希望我的回答对您有所帮助！