您好！根据我国劳动法的规定，职工因工受伤后，在治疗期间和恢复期结束后仍需继续接受医疗或康复训练的情况下，企业应当按照规定支付相应的工资待遇。因此，如果您因工伤在家休息，并且您的工作职责仍在继续进行，那么单位要求您按照请病假的工资给您支付并不合理。 建议您可以与单位协商解决这个问题，如果双方无法达成一致，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求帮助，如提起诉讼等。 希望我的解答对您有所帮助，祝您生活愉快！