首先，建议您与您的雇主沟通了解情况，如果双方能够达成一致并解决争议，那么您可以直接向对方提出要求。此外，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者向当地劳动保障监察机构投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以尝试通过法律途径来解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理此类纠纷时，请务必遵守相关法律法规，并保持冷静和理性，避免采取可能损害自身权益的行动。