尊敬的读者。 根据您描述的情况，如果您的工龄已经超过28年，并且在过去的工作中没有发生过任何过错或疏忽，那么单位有权按照人事调动政策将您调至其他部门。这种调整通常是为了提高工作效率和组织结构优化而进行的人事变动。 然而，如果您认为自己的表现和能力未被充分认可或者存在不公平对待的情况，可以向人力资源部门提出申诉。同时，您也可以考虑通过劳动争议调解委员会或者其他途径寻求解决。 请记住，在处理类似问题时，最重要的是保持冷静和客观，确保所有信息都准确无误地传递给相关部门。祝您一切顺利！