尊敬的客户， 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。如果您是因公司撤店导致失业的员工，您可以向公司提出经济补偿的要求。 关于补偿的标准，具体取决于您的工作年限和是否签订劳动合同等因素。一般来说，如果合同未到期或不满一年，您有权获得一个月工资的补偿；如果合同已经到期或者不满两年，则可能会按照您剩余的工作时间计算补偿金额。然而，请注意，这些只是普遍原则，并且具体的补偿金额需要根据您的具体情况来确定。 另外，为了维护自身权益，建议您尽快与公司进行沟通，明确双方的责任和义务，以便更好地保护自己的利益。 希望我的解答能够帮助到您。如有其他疑问，欢迎随时提问。祝您生活愉快！