首先，您需要收集证据证明您的工作关系和工资情况。您可以保存与雇主的所有沟通记录，包括邮件、短信、通话录音等。此外，您可以保留所有有关您工作的书面文件，如考勤表、工作计划、项目报告等。如果您已经离职，您可以尝试联系雇主要求支付拖欠的工资，并向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉以获得帮助。 如果雇主仍然拒绝支付欠款，您可以考虑通过法律途径解决。在某些情况下，您可能需要聘请一位律师来处理这个案件。律师可以帮助您了解相关的法律程序和策略，并指导您如何维护自己的权益。 请记住，在任何法律纠纷中，保护自己最重要的是确保遵守法律规定和道德标准。