你好,就是去年给我们当地一个老板干活半年,工资一直拖到至今,长达一年之久,现在打电话不接,信息不回,当初他未签订合同,后来由于他推辞说想办法给工资,就没有欠条,所以现在我不知道该怎么办,求告知。。去年三月份到去年八月份。。。总共:2.6万,工资表。。。

2025-10-12 11:44
1个律师回复
咨询我

您好!关于您的情况,我建议您首先收集相关的证据材料,包括但不限于工资支付记录、电话录音或短信等。其次,您可以尝试与对方进行协商,了解其拖欠工资的具体原因,并试图达成和解。如果协商无果,您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,或者通过法律途径解决。最后,为了维护自己的合法权益,建议您聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。祝您早日解决问题!

2025-10-12 11:44:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27882今日律师解答 43101

相关推荐
你好,以前我是某单位的职工,现在在家劳动,我现在每年交 大概8000元的养老保险,已经交够15年了。实在没能力在交了,可以不交吗? 1回答
您好!我的问题是:曾在一家国企职工医院工作29年,因原单位收入太低于2004年向单位提出辞职未获批准,后自动离职,此后自由择业自己交社保,现在到了退休年龄,办退休时才知是按除名处理,以前的工龄清零了,每个月退休金少了一千多块。请问这种情况能走法律程序吗?盼回复!谢谢! 1回答
您好,我想咨询一下我在工作时候摔伤了,腰摔到了现在腰托不能工作,医生说腰脱是陈旧性的,摔伤后照成犯病的,保险什么都有,我问公司我这现在工作不了,公司说让我自己写辞职报告,或者上班。但是我感觉我在公司工作时间摔伤照成的现在工作不了凭什么让我自 己辞职,医疗费也不给我报,还让我自己辞职,我想要 个说法。我想咨询一下我该怎么做 1回答
您好,我是一名暑假工,没有签合同。在上班操作机器中不慎被机器割伤,使手指头一节仅0.5厘米连接着,其余断掉了。医生说以后恢复也会有后遗症,会对工作和生活造成影响。上班的厂负责把医疗费用支付了,并且给一个月工资,我本来是要上一个半月多的班。请问这样子合理吗?不需要再支付其他补偿吗?谢谢! 1回答
你好我想问一下 我想离职但是我还差13天才到提离职满一个月他不放我走那他要压我工资合法么然后我是还差几个月才满18他算不算雇佣未成年啊 而且有没有办法不让他压一个月就赔偿一点不可以么 而且跟他说了真的是家里有事着急而且也有因为在他那里工作产生了矛盾所以提了离职但他说要招到人可是一直没有人然后我家里还催我回去.我在他那里刚去的时候找错过钱然后都是自己赔偿还不止一次然后再加上员工之间相处不好我就提了离职然后他说得一个月后来又告诉我说我得等他招到人怎么办啊 1回答
工伤两颗门牙横断可以构成十级伤残吗,可以赔多少钱 1回答
你好 我们在劳动期间突然给降工资 不同意就辞退现在我们不干了 还要全额扣我们下月保险钱 对方给的答复是要15号前辞职才能停保险这合理吗 1回答
底薪3500➕绩效,公司试用期7到15天 我来了公司正好15天,第十五天公司找我谈话,要不干销售要不有一分钱不给走人 第一来说的是15天之内离开的话公司不会担负任何工资 但现在我并不想离开,而是被迫,所以我的意思是我能拿这15天的工资吗 请问我能要回15天的工资吗? 1回答
因为工作上的事领导说我不配合工作,就控制我的加班不让我加班这样的做法对吗? 1回答
我是一个劳动纠纷,内容在图片上。谢谢 1回答
查看更多