对于拖欠工资的情况，您可以通过以下步骤来解决。 收集证据。保存与拖欠工资相关的所有书面文件和口头协议。这些文件可以包括但不限于合同、电子邮件、短信或语音消息记录等。 向公司发送律师函。在收到最终判决前，您可以尝试直接向公司发送律师函，明确指出您的权利，并要求立即支付工资。这有助于减轻诉讼的压力，并可能迫使对方采取行动解决问题。 寻求调解。如果可能的话，尝试通过劳资协商委员会或其他第三方机构进行调解。这可以帮助双方达成一个公平的解决方案，避免进一步的法律程序。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以选择将争议提交给当地的劳动仲裁委员会。仲裁员可能会帮助双方找到一种满意的解决方案。 继续执行过程。一旦案件进入执行阶段（如冻结银行账户、扣押财产），请确保遵守所有的法律程序，以防止任何不必要的延误。 考虑法律援助。如果情况非常复杂或者你觉得自己无法处理，可以考虑寻求法律援助。许多地区都有免费或低成本的法律服务提供者。 记住，每种情况下都有不同的解决方案。重要的是要保持耐心和冷静，同时维护你的合法权益。希望上述建议能对您有所帮助。