在厂子上班时受伤，首先应该及时就医，确保伤情得到妥善处理。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果被认定为工伤，员工有权获得相应的工伤保险待遇。具体的赔偿金额取决于多个因素，包括但不限于： 1. **医疗费用**：由工伤保险基金支付全部必要的医疗费用。 2. **伤残等级**：根据伤情严重程度和对工作能力的影响，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。 3. **伤残津贴**：根据伤残等级，员工可以按月领取一定比例的工资作为伤残津贴。 4. **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，员工可以获得一次性的伤残补助金。 5. **误工费**：在治疗期间，员工可以领取一定比例的工资作为误工费。 具体的赔偿金额需要根据实际的医疗费用、伤残等级以及当地的工伤保险政策来确定。建议咨询当地的劳动保障部门或聘请专业律师，以便准确计算应得的赔偿金额，并确保自己的合法权益得到维护。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以备索赔时使用。