您好！在劳务纠纷案件中，如果存在过错责任的情况，那么接受劳务方应当承担相应的责任。因此，在这种情况下，接受劳务方的责任要大于有过失行为的提供劳务方。 但是，请注意，这并不意味着所有情况都适用这个原则。具体的判断标准需要根据具体案件的具体情况进行分析和确定。建议您与专业的法律顾问进行详细的讨论和咨询，以便更好地了解您的具体情况并获得最佳的解决方案。