您好，根据我国劳动法律法规，劳动者在试用期内有权要求用人单位与其签订书面劳动合同。如果您在试用期内没有与公司签订劳动合同，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报，以维护您的合法权益。同时，您也可以通过协商解决或者申请劳动仲裁来保护自己的权益。请注意，任何行为都应遵守相关法律规定，并尽可能避免给他人带来不必要的麻烦。希望我的回答对您有所帮助。