首先，您与雇主之间的劳动关系应当按照《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规进行处理。在您的情况下，如果您认为自己没有完成合同约定的工作任务或者存在其他不符合合同条款的情况，您可以向公司提出解除劳动合同的申请，并根据法律规定要求公司支付相应的经济补偿金。 然而，在此情况下，由于您已经完成了合同规定的期限，那么您可能无法获得额外的赔偿或福利，因为这超出了合同规定的时间范围。此外，如果您的工作表现良好并且符合公司的预期，您可能会被解雇而无需任何赔偿。 建议您尽快联系公司并明确告知您的情况，同时保留好相关证据以备不时之需。如果公司拒绝解决您的问题，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如提起劳动仲裁或者直接向法院起诉。请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用和解决方案应依据当地法律法规和实际情况来确定。