您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如未能及时签订合同，视为双方已形成事实上的劳动关系，劳动者有权要求支付经济补偿金。关于您的具体诉求，建议您详细描述情况并提供相关证据材料，以便我们为您提供更为准确的法律意见和解决方案。同时，请注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。