尊敬的客户， 根据中国劳动法的规定，雇主不得无故拖欠员工的工资。如果您认为您所获得的工资低于应有的标准或存在其他问题，请及时与您的雇主进行沟通并寻求解决办法。 此外，如果雇主有任何违反劳动法规的行为，您可以向当地劳动监察部门举报，要求其依法处理。 最后，建议您保留所有的相关记录和证据，以便在必要时作为证明材料使用。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！