您好！根据我国《劳动民法典》的规定，企业不得在未与员工签订书面劳动合同的情况下解除或终止劳动合同。如果企业在没有经过协商一致的情况下解雇员工，或者未经批准而降低员工的职务级别，都可能违反了劳动法律法规。 如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您尽快收集相关证据，并向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行咨询和指导，以维护自身的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。