尊敬的客户。 首先感谢您对我们的信任和关注。在您的情况下，由于怀孕且即将面临分娩，根据相关法律法规，您可以享有一定期间的孕期保护，并且可以继续享受原公司的部分待遇。 关于劳动合同的问题，一般而言，企业与劳动者之间应当签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。在这种情况下，公司应当履行其承诺并提供相应的保障措施。如果您认为公司的行为不合规或者存在损害您的权益的情况，建议您及时向劳动监察部门或劳动争议调解委员会进行投诉或申请仲裁。 此外，如果您担心自己的就业前景或者经济状况，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。同时，在任何情况下，请确保您的言行符合法律规定和社会道德规范，避免可能引发的纠纷。 最后，祝您身体健康，顺利度过孕期和产后恢复期。如有其他疑问，欢迎随时联系我，我会尽力为您提供更详细和准确的帮助。