根据您提供的信息，您的工伤认定已经确定，并且在2016年12月就已经出具。然而，公司在您找到他们时告知您之前没有通知您这个结果，这可能意味着公司未能及时将这份文件送达给您。如果您认为公司有责任或疏忽导致此延误，您可以考虑通过以下方式解决问题。 与人力资源部门沟通。直接联系公司的人力资源部门，询问为什么没有在受伤后的第一时间向您发送工伤认定通知书。了解原因有助于您澄清误解并寻求解决方案。 正式提出投诉。如果情况复杂或不满意处理结果，可以考虑向劳动监察大队或者当地的劳动争议调解委员会进行投诉。这些机构通常会帮助解决此类纠纷，并提供仲裁服务。 收集证据。保留所有与工伤相关的电子邮件、短信和通话记录，以证明公司未按期通知的事实。同时，确保保存所有与工伤申请过程相关的所有文件，包括医生报告、医疗费用单据等。 寻找第三方介入。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑聘请一名律师来协助处理此事。律师可以帮助您更有效地保护自己的权益，并指导您如何最大限度地利用现有的权利。 请注意，具体步骤和所需时间可能会因地区和具体情况而有所不同。希望以上建议对您有所帮助。