首先，感谢您的提问。根据法律规定，员工在提出离职申请后，应当按照公司的规定完成相关的离职手续，包括但不限于提交离职申请书、填写离职交接表等。如果公司没有及时安排这些必要的程序，您有权要求公司继续履行合同义务。 然而，在这种情况下，由于您已经与公司进行了正式沟通，并且在口头表示同意离开的情况下，您可以直接向公司提出解除劳动合同的要求。如果您认为公司违反了相关法律法规或公司政策，请考虑寻求法律援助以保护自己的权益。 请注意，即使您已经在口头同意离开并接受了最终决定，仍应确保所有必要的离职程序得以完成，以避免任何潜在的争议和法律责任。这可能包括提交书面通知、进行工作交接等。 最后，我建议您尽快与公司联系，了解当前的情况，并尽可能地推进离职流程。同时，保持冷静和理性，以维护自己的合法权益。