您所描述的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 关于具体的赔偿金额，这取决于您受伤的程度以及当地的标准和法律规定。建议您先向当地的劳动和社会保障部门了解相关政策，并与您的雇主协商处理此事。如果您对赔偿有疑问，可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用可能会有所不同，请务必咨询专业律师或相关部门获取准确的法律意见。