根据我国劳动法的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果企业要求员工每天工作9.5小时，一周工作6天，并且规定了5小时的加班时间，这在法律上是不允许的。 此外，即使是在周末加班的情况下，加班时间也不应超过法律规定的时间上限。因此，在这种情况下，员工可能需要与公司协商并书面同意延长的工作时间。 关于旷工的问题，如果你认为自己没有旷工，你应该保留所有相关证据，如考勤记录、通话记录等，以证明自己的行为符合法律规定和合同约定。 最后，如果你对公司的做法有疑问或不满，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。