劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。当劳动者与用人单位之间的纠纷无法通过协商或调解解决时，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在劳动仲裁过程中，双方当事人有义务提供相关证据和陈述事实。仲裁员会根据案件的事实和法律规定进行审理，并作出裁决。如果一方不服仲裁裁决，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼。 需要注意的是，在处理劳动争议时，应当遵循合法、公正的原则，确保程序的公平性和结果的合法性。同时，对于涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息的问题，应严格保密，避免造成不必要的损失。