您好！根据《社会保险法》的规定，所有依法成立的用人单位及其职工应当参加基本养老保险，并按时足额缴纳保险费。然而，对于特定类型的劳动者，如临时工等，由于他们的劳动关系不具有稳定性，因此可能需要特殊政策来保护其权益。 在您所描述的情况下，如果您是在一家非全日制用工企业工作，并且合同没有签订或者存在其他争议，则您的情况可能是按照“非全日制用工”或“零散工”的规定处理的。这种情况下，虽然您有权要求支付相应的工资和福利待遇，但关于养老保险的问题，通常会由当地政府或者相关部门制定具体的管理措施。 目前，全国多个地方已经出台了相关政策，允许灵活就业人员自主选择是否购买养老保险。如果您属于这一类人群，建议向当地社保部门了解相关政策，以确保自己的合法权益得到保障。 另外，如果您对合同或者其他相关事宜有疑问，建议尽快与雇主进行沟通，协商解决办法。如果协商不成，您可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。希望以上信息能帮助到您。