拖欠工资纠纷,欠工资30万(五年),未申请劳动仲裁。当事人与公司均在滨海新区,当事人想找个当地的律师直接代理此案件,望尽快联系。律师费用面议。

2025-06-27 23:52
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户,您好!关于您提出的案件,我们非常乐意为您提供专业的法律服务。针对您的情况,我们可以提供以下建议。 首先,您可以尝试通过当地的人力资源和社会保障局进行协商或调解。 如果协商和调解未能解决问题,您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提交申诉材料,要求解决拖欠工资的问题。 如果上述方法都无法解决问题,可以考虑委托一位本地的律师进行代理,以确保案件能够得到公正处理,并维护您的合法权益。 如果您需要进一步的帮助,请随时联系我们,我们将竭诚为您服务。祝您生活愉快,工作顺利! 请注意,以上信息仅供参考,具体法律事务应由专业律师根据具体情况分析后给出详细解答。

2025-06-27 23:52:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29951今日律师解答 43787

相关推荐
你好,我在物业上班,有正式的劳动合同,去年12月发生工伤,已经工伤认定和伤残等级,具体的手术费用,医疗费,都还没有报销,具体的最晚什么时候报销。最近病情好转于今天4.9号上班,我问下律师除了手术费用医疗费用,就没有陪护费,或是别的费用报销!问公司人事有没有一次性伤残补助金,说没有!具体的我也看了工伤条例还有劳动合同上的内容! 1回答
劳动仲裁 1回答
我是一名拍卖师,受聘于南宁的一家拍卖公司,聘任期限为两年,年酬金贰万伍仟元,2017年3月10日签订合同并付清第一年酬金(工资),第二年的工资从第二年聘任期第一个月7个工作日内付清第二年工资。发放第二工资的时间已过一个月,聘用方说公司因经营困难无法再支付我应得的工资,公司属不属违约,怎样讨回我的工资? 1回答
劳动人事 1回答
本人在单位工作十年,2015年出过工伤。2016年怀孕因工作环境对宝宝有较大影响加上孕吐严重休息一年,生完孩子后3个月单位要求上夜班,然后咨询劳动法跟单位协商(半协商半威胁,劳动法不让哺乳期上夜班)延迟哺乳期1年,后来正常上班后单位就各种挤兑,脏活累活都安排我干,期间请过几次假(孩子特殊体质,没1个月或20天左右去趟北京拿药)但是单位都批准了。现在单位想让我主动辞职,我说不会主动辞职,然后就安排最累,最脏的活给我,别人干好干的活,这样合理么?单位还要求我用过期的产品当新生产的用,这样合理么? 1回答
本人24岁 签入职合同不到1个月(外包公司签订合同)(实际工作5年)交五险 查出患有脑血管瘤 需要住院手术 住院手术及后期疗养期间 我的五险费用应由谁承担 我能享有哪些五险中保障?这些保障费用都由谁承担(关于费用承担方很重要)公司私企不正规 所以住院期间无法给公司带来收益 自己没工资不说还要自己承担五险费用 所以前来咨询 我能享受哪些待遇 这些待遇 费用是谁来承担?感谢 1回答
从事喷漆 白细胞底 公司要求调岗或离职 工作六年 离职有补偿吗 1回答
用人单位要求周一至周五工作时间12个小时左右甚至12个小时以上,周六日10个小时左右,说有公休,但是不给安排公休,有事请假也不好请,基本一个月连一天都休不了,并且没有加班费,请问这样违法吗? 1回答
劳动人事 1回答
工作期间,脚扭伤了,医生让休息半个月,这个期间我有工资吗? 1回答
查看更多