《中华人民共和国劳动法》第二十条规定。“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款。 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。” 因此，如果您与他人签订了劳动合同，那么该合同具有法律效力。如果您有其他的疑问，请随时提问。