您好，根据我国劳动合同法的规定，劳动者在用人单位工作满一年且签订无固定期限劳动合同的，应当享受经济补偿金。因此，在您离职时，如果您的合同是第二年补签的，并且签订了无固定期限劳动合同，那么您可以要求获得经济补偿金。具体金额需要根据当地的标准来确定。 此外，如果您在工作中遭受了不公平待遇或者存在其他违法情形，您也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或参考当地的法律法规。