您好，根据您描述的情况，建议您首先向甲、乙双方进行协商解决。如果协商不成，您可以按照以下步骤处理。 收集证据。记录下所有相关邮件、聊天记录、会议纪要等证据材料。 准备申请书。撰写一份书面的申诉或投诉申请书，详细说明您的诉求和理由。 选择合适的渠道。 -如果两家公司之间存在合作，可以考虑直接联系甲方或乙方，尝试通过沟通解决问题。 -如果无法达成一致，可以选择向当地劳动监察大队或者劳动仲裁委员会提出申诉。 提交申诉或投诉。 -将您的申请书及相关证据材料提交到相应的劳动部门。 -提交后，等待相关部门的处理结果。 在处理过程中，保持冷静、理性，并保留所有的通信记录和凭证，以便后续维护权益时有据可查。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要更详细的指导或帮助，请随时告诉我。