首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间应享有相应的休息休假权利。如果您的公司未能提供充分的工作时间保障，并且您在工作中遇到了困难或需要帮助，请及时与公司进行沟通解决。 其次，关于是否有证据支持您主张的权利，您可以收集以下信息。 -工作日历或者考勤记录。证明您在公司的实际工作时间和工时。 -请假单据或者其他相关文件。证明您曾向公司提出过请假申请。 -公司内部规章制度或者员工手册。确认您是否已经知晓并遵守了公司的劳动规则。 最后，如果您认为自己遭受了不公正待遇，建议先尝试私下协商解决，如无法达成一致，可以考虑通过合法途径维护自己的权益，比如投诉到当地人力资源和社会保障局，寻求调解或仲裁，必要时也可以选择诉讼程序来保护自己的合法权益。 请注意，上述意见仅供参考，具体情况还需结合实际情况分析。如有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律建议。