根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在享受产假期间享有相应的待遇。如果您的单位要求您在产假结束后立即回到工作岗位，并且没有给予合理的补偿或赔偿，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑以下几种途径。 与用人单位协商解决； 向当地的劳动争议调解委员会申请调解； 直接向劳动监察大队举报； 就劳动关系中的相关事宜向人民法院提起诉讼。 请注意收集和保存好相关的证据材料，以支持您的申诉和请求。希望以上信息对您有所帮助。