您好，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果公司在与员工签订劳动合同时未按照约定提供社会保险等福利待遇，员工有权要求解除劳动合同并获得相应的赔偿。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也明确规定了劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在这种情况下，您可以先尝试与公司进行沟通协商，看是否能够达成一致解决方式。如果无法达成一致，您也可以考虑通过正式途径寻求帮助，比如向当地人力资源和社会保障部门或劳动争议调解组织反映情况，以争取自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需结合实际情况具体分析，并在必要时咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。