在劳动合同中包含这样的条款，通常意味着雇主有权要求员工因违反合同而支付违约金。然而，在您提供的信息中，没有明确提到该条款是否适用于您的情况。 如果您认为这份劳动合同中的条款不合理，您可以考虑与雇主协商，看是否有其他解决方式。如果双方无法达成一致，建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。请注意，任何关于可能需要支付违约金的情况都需要谨慎对待，并且必须遵守当地的劳动法规和法律规定。