您好，关于您的情况，根据《劳动法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，由于您的合同于2019年6月30日到期，因此您有权在该日期前提出离职，并且无需支付违约金。此外，如果您确实需要提前结束工作关系，请务必提前通知您的雇主并提供相应的证据证明您的离开是出于正当原因。希望这些建议能对您有所帮助。