非常抱歉听到您母亲不幸去世的消息。在您的情况下，由于您提到的情况比较特殊，具体处理方式可能会有所不同。 首先，根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因工作原因导致的意外伤害或死亡，符合规定的条件时，可以认定为工伤并享受相应的待遇。然而，要确定是否属于工伤，需要对事件进行调查和分析，包括事故的具体情况、是否存在违反劳动安全卫生规程的行为等。 其次，关于是否能够按照工伤赔偿，这取决于您所在地区的工伤保险政策以及您所工作的项目部是否有相关保障措施。一般来说，只要符合工伤认定的标准，用人单位应当依法承担工伤保险责任。 最后，如果您认为公司在处理此事上存在不当行为或者有其他疑问，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门了解相关政策，以获得更准确的信息和指导。 总之，具体情况需要根据实际情况来判断，并且建议您采取合法合规的方式解决问题，以避免不必要的纠纷和风险。