你好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在劳动合同解除或者终止后享有获得经济补偿的权利。如果你没有与公司签订劳动合同或劳务合同，那么你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。 此外，如果公司在你的工作岗位上存在违法行为（如不支付最低工资标准、非法扣押员工证件等），你还可以要求赔偿金和损害赔偿。 建议你在了解具体情况后，先向当地的劳动监察大队投诉，获取相应的证据，并及时咨询专业的律师团队，以便更好地维护自己的合法权益。