您好！根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，则应当提前3日通知；若是在非试用期的劳动合同期内，则应当提前30日通知。如果您按照上述规定的时间和方式提出辞职，并且已经履行了相应的告知义务，那么您的离职行为应该是合法的。 至于您提到的“扣一千块钱”一事，这个情况可能涉及到公司的规章制度或者员工手册中的相关规定。通常情况下，公司在处理员工离职时会有一些常规的程序，比如对员工的工作进行交接、结算工资等。但是，具体的扣款金额需要由您与公司协商解决，建议您可以先与公司的人力资源部门或直接上司沟通了解具体情况，以便妥善处理此事。同时，也请您保留好相关证据，如邮件、短信、录音等，以防日后发生纠纷时提供依据。