您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者因怀孕或哺乳等原因需要解除劳动关系时，用人单位应当给予劳动者合理的补偿，并且不得无故扣除其工资。 如果您已经向公司提出辞职申请并得到了同意，那么您有权要求公司支付剩余的工资。同时，考虑到您是由于怀孕或其他原因无法继续工作的实际情况，公司可能还需要提供适当的经济补偿金或者赔偿。 请您与公司的相关人员沟通，了解具体的处理方式和所需程序。如果存在任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。祝您一切顺利！