在公司中担任财务出纳职务的人员通常负责管理公司的现金和银行账户，并确保账目准确无误。如果由于疏忽或错误导致向员工支付了不应支付的工资，那么这种行为可能被视为过失犯罪或者违反职业操守的行为。 在这种情况下，你可能会面临以下几种后果。 法律责任。如果你因未能正确处理工资而被指控犯有违法行为，你将面临相应的法律后果。这可能包括罚款、赔偿损失、甚至可能构成刑事犯罪（如诈骗罪）。 声誉影响。你的雇主可能会对你的工作能力产生质疑，进而影响到你在公司的地位和职业生涯。 职业道德规范。违反职业操守可能导致你失去信誉和尊重，这对个人的职业生涯来说是一个严重的打击。 道德责任。作为一名财务工作人员，你需要对自己的工作负起责任，尤其是当涉及金钱时。如果出现失误，应该及时纠正并采取补救措施，避免再次发生类似情况。 因此，在任何情况下，即使是因为疏忽而导致的错误，你也应该认真对待，并尽力避免未来再犯同样的错误。同时，你应该积极与你的雇主沟通，解释你的情况，并寻求解决问题的方法。