在您的情况下，您可以考虑以下几个选项。 协商解决。首先尝试与雇主进行私下沟通。表达您对合同不满，并希望获得一份正式的书面通知。如果雇主同意提供书面通知并愿意根据合同条款处理此事，那么您可能不需要立即采取任何行动。 寻求劳动法律援助。如果您和雇主之间的谈判未能达成一致，或者担心自己的权益受到损害，可以寻求当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）的帮助。他们可以为您提供专业的建议和支持。 向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您还可以将争议提交给当地的劳动仲裁委员会。在这个过程中，您可以选择是否公开审理。 提出劳动法诉讼。最后，如果情况非常严重，且双方无法通过其他途径解决争端，您也可以考虑提起劳动法诉讼。不过，在此之前，请确保已经详细了解了相关的法律规定以及可能面临的后果。 在整个过程中，保持冷静、客观，收集证据是非常重要的。同时，尊重法律程序，遵守相关法规，以维护自己的合法权益。