您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条的规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”因此，如果您在试用期内（通常为一个月），您可以随时通知用人单位解除劳动合同。关于您的第二个问题，“未满30天工资按照0元处理”，这可能意味着您在试用期间的工作时间不足30天，但公司仍然需要支付至少30天的工资作为补偿。如果这个规定是基于劳动法规而制定的，则应当按照法律规定执行。请注意，具体的法律适用和解释可能会因地区或国家的不同而有所差异。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。