在劳动合同法实施后，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当依法订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动民法典》第二十条的规定，劳动者在试用期期间有严重违反规章制度的行为，用人单位有权解除劳动合同。 由于您提供的信息中并未详细说明该《临时辅助工协议书》的具体内容和条款，因此无法判断其合法性。建议您详细查阅并了解该协议的具体内容，并向专业的法律顾问进行咨询，以确保您的权益得到保护。同时，如果您已经知道该协议的内容或情况，并且存在争议，则应该及时采取措施维护自己的合法权益，如申请仲裁或者提起诉讼等。